凤莲家具有限公司是一家位于中国河北省领先的创新型家具制造工厂，工厂占地10万平方米，300多位员工。 凤莲家具一直专注于原创设计与研发，历经10多年的历史沉淀，形成了自己独特的产品风格，并取得国内外家具行业人士的专业认可。

凤莲家具于2022年获得廊坊市‘专精特新’企业称号，并于2023年获得河北省‘高新技术企业’证书，并多次获得‘霸州市政府质量奖’和‘霸州市质量品牌先进企业’称号。

凤莲家具秉承着为客户负责，为员工负责的经营理念以“品质第一，信誉至上，严谨高效, 务实创新’为核心价值观，致力于为客户提供极致服务。公司严格按照7S管理体系贯穿整个生产过程，采用高新自动化设备和现代化生产工艺，并取得了BSCI,GRS,ICS，Sedex,ISO9001 等国内外知名工厂认证证书。

公司的产品涵盖沙发，塑料休闲椅，软包餐椅，铁艺餐椅餐桌等，并拥有100多项欧盟和国内原创设计产品专利证书，我们的产品也拥有多项家具测试认证比如EN12520EN581，EN1335，REACH等证书。近几年，随着全球环保意识增强，凤莲家具也一直致力于生产“绿色，环保’产品，已经开始把GRS回收PP材料,国内外海洋回收PP塑料以及可再生植物纤维等高新环保材料应用到我们的塑料椅生产当中。凤莲家具会持续深化可持续发展概念，围绕“原创，环保，舒适’的产品核心，继续在家具行业深耕，努力提高人们的家居生活质量，并为全球的环保事业贡献出自己的一份绵薄之力。

招聘职位如下：

一、技术研发经理1名

1、 负责公司产品技术及工艺的研发和日常管理工作，为生产和销售提供正确有效的支持；

2、全面负责对公司技术部的管理以及内部的岗位职责、工作流程、薪酬绩效等制度的建立健全，并负责落实执行；

3、负责公司新产品的工艺路线和质量标准制定以及老产品的标准明确与完善；

4、主持技术革新、新工艺开发与研究，不断改变创新，提高生产效率，降低消耗，满足品质要求；

5、负责公司技术工艺资料、文档的管理和保密工作；

6、负责对技术团队整体工作品质与技术水平的管理与提升；

任职资格：

1、五年到十年以上家具行业同岗位工作经验；

2、熟悉家具行业注塑、铁艺、软包产品的技术工艺，能够培训管理团队；

3、抗压性强，原则性强，有责任心。

薪资：12000-18000元，联系电话：18622818331（同微信）

二、家具设计师

熟练操作UG，懂得模具脱模角度，要求会3D MAX  会渲染，有家具设计经验，大专以上学历，1--3年经验

薪资：10000-18000元，联系电话：18622818331（同微信）

三、新媒体运营专员

品牌账号运营  

1）负责抖音、小红书、微信公众号等平台账号的全流程运营，包括内容策划、发布、互动及粉丝维护。  

2）结合公司产品特性创作图文、短视频、直播等内容，传递品牌调性。  

3）搭建账号人设，增强用户信任感。

2. 内容创作与传播  

1）策划家具行业垂直内容。  

2）制作符合平台特性的内容。  

3）跟踪行业热点，快速产出借势内容。

3. 数据分析与优化

1）定期输出运营数据报告，迭代运营策略。  

2）能通过AB测试优化标题、封面、发布时间等细节，提升内容打开率。

4. 流量增长与转化

1）制定涨粉策略，提升账号曝光。  

2）设计引流链路，推动用户从内容到私域的转化。  

3）监测ROI，优化投放策略，控制获客成本。

大专以上学历，1--3年经验

薪资：5000-10000元，联系电话：18622818331（同微信）

四、外贸业务员

岗位职责:

1. 开拓和维护与国际客户的业务关系，确保业务流程的顺畅。

2. 定期参加展会，包括但不限于国内外展会，以增强公司品牌的市场知名度。

3. 负责外贸业务的合同谈判与签订，确保合同条款符合公司和客户的利益。

4. 协助解决在进行外贸业务过程中遇到的各种问题。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，英语过四级，能够有效进行客户沟通和业务推进。

2. 有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。

3. 具备良好的团队合作精神和独立工作能力，能在压力下保持高效的工作状态。

4. 有相关行业工作经验者优先，能够快速适应工作环境。

本科以上学历，1--3年经验

薪资：底薪5000-10000元+提成，联系电话：18622818331（同微信）

五、仓库主管

主要工作职责：

1.负责执行上级领导下发的工作任务、公司相关规章制度、参与部门的重点工作计划的制定，并执行，全面负责仓储管理工作，优化与完善仓储流程，提高内部运作效率，有效降低仓储运营成本；                                             

 2.核实本部门员工年度工作总结，提交上级领导，为公司调整经营目标、制定下一周期的工作计划提供信息支持；                                                                 

 3.根据实际工作设定合理人员配置，贯彻执行企业下达的工作任务并将各项任务落实到个人，向员工提供支持，并激励他们执行计划；                                                           

 4.定期对员工进行培训和绩效考核工作；

5.组织月度盘点，对盘盈、盘亏、丢失等情况查明原因、明确责任人，提出处理意见；

6.掌握各类物资的收发动态，审查相关台账和ERP系统帐，定期撰写仓储工作分析报告，提交上级领导，提供决策参考信息；

7.负责退货和呆滞物料的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；核定和掌握仓库物料的储备控制，保证合理库存、合理使用；

8.仓库库存周转率的管理与控制，收货及时率和交付履约率管理与控制，收发存准确率和账务及时率，以及库存准确率管理与控制；

9.核定和掌握仓库物资的储备控制，保证合理库存、合理使用，负责库房安全管理，检查仓库消防安全、设备运行安全、防汛等设施，巡查安全隐患，保证仓库安全运行对本部门的员工劳动纪律、现场作业节奏进行管理与督导；                                                                                                            10.正确输出生产、业务、财务等部门需求的各项数据信息；                                               

11.对员工KPI考核数据进行稽核与奖惩，需部门负责人审核；                                                                      

12.部门间的工作跟进，协调，处理工作，要求有执行，有追溯，有结果，有反馈；                                                              

13.对各岗位工作职责进行分析，梳理，调整；                                      

14.监督以旧换新和工具领用的运行工作；                                                              

15.完成上级领导安排的临时任务；

大专以上学历，1--3年经验，薪资：6000-8000元

联系电话：18622818331（同微信）

公司地址：河北省廊坊市霸州市辛章办事处辛章7村8号